No artigo Brilhe no Trabalho: Estratégias para Sobressair na Carreira você encontrará como se destacar em seu emprego atual. Essa é uma preocupação recorrente no ambiente corporativo. Se você está se sentindo estagnado profissionalmente? Sente que precisa dar uma guinada em sua carreira? Entende que é o momento de se destacar em seu emprego? Então, esse artigo foi escrito para você.
Entretanto, para se destacar em seu emprego atual, não basta apenas melhorar suas habilidades, é importante também ter uma postura ética e profissional adequada. Isso se consegue respeitando os valores da empresa, bem como se comportando de maneira colaborativa com seus pares de trabalho.
Além disso, é essencial aprimorar suas habilidades e desempenho por meio de leituras técnicas, cursos, treinamento, participação em workshops e eventos de sua área de atuação.
Contudo, é importante que o profissional observe as demandas de sua empresa e de seus clientes, oferecendo soluções criativas e eficazes para solucionar os problemas que aparecem. E, também, estar interessado em receber feedbacks construtivos e sugestões de superiores e colegas de trabalho, procurando melhorar continuamente e se adaptar rapidamente as mudanças que ocorrem no mercado.
Em outras palavras, a combinação de habilidades técnicas e comportamentais leva você ao caminho do sucesso profissional em qualquer área.
Compreendendo seu Papel Atual
Na busca em se destacar em seu emprego atual, é importante que o profissional entenda claramente o papel que desempenha na empresa. Isso implica entender as expectativas de seu cargo, as habilidades e competências necessárias para exercer suas funções e como o seu trabalho interfere no resultado do restante da equipe.
Entendendo as Expectativas.
Para entender as expectativas de seu cargo, é primordial que o profissional saiba claramente quais são suas responsabilidades e objetivos. Isso é possível mediante uma análise minuciosa da descrição de seu cargo, uma conversa transparente com seu superior, bem como pela observação do comportamento dos colegas de trabalho que desempenham funções similares.
Juntamente com isso, é essencial saber claramente o que a empresa espera que você entregue em termos de resultados e desempenho. Isso pode ser compreendido por meio de indicadores de desempenho, metas estabelecidas pela organização e feedbacks recebidos.
Dominando as Habilidades Necessárias.
A armadilha mais comum que um profissional pode cair é a estagnação resultante da rotina diária. Então, para não incorrer nesse erro, busque o seu aprimoramento contínuo. Ou seja, é essencial dominar as habilidades necessárias para exercer suas funções com excelência. Isso compreende as habilidades técnicas específicas de sua área de atuação, como também as habilidades comportamentais, como comunicação, capacidade de trabalhar em equipe, liderança e capacidade de fácil adaptação às mudanças.
Entretanto, para aprimorar essas habilidades, o profissional deve pesquisar cursos de aperfeiçoamento, treinamentos disponibilizados pela empresa, mentorias profissionais ou de colegas com mais experiência, bem como a leitura de livros e artigos especializados.
Mas, ao assimilar claramente o seu papel na empresa e dominar as habilidades necessárias para exercer o cargo com excelência, o profissional estará apto para se destacar em seu emprego atual e cooperar efetivamente para o sucesso da empresa.
Melhorando a Comunicação.
A comunicação eficaz é uma habilidade indispensável para se destacar em seu emprego atual. Ou seja, a comunicação assertiva inibe mal-entendidos e assegura que as tarefas sejam executadas corretamente. Agora, serão apresentadas algumas dicas para aprimorar a comunicação no ambiente de trabalho.
Escuta Ativa.
Acima de tudo, a escuta ativa é uma técnica que implica em observar com atenção ao que o outro está dizendo e demonstrar interesse em suas preocupações, ideias ou sugestões. Assim, é possível estabelecer um relacionamento eficiente com os colegas de trabalho e auxiliar na resolução de conflitos de maneira eficaz. Aqui, estão algumas dicas para praticar a escuta ativa.
- Prestar atenção ao que o outro está falando.
- Perguntar para esclarecer dúvidas.
- Demonstrar interesse em suas sugestões e preocupações.
- Evitar interrupções ou distrações.
Comunicação Clara e Eficaz
Ao praticar a comunicação clara e eficaz, o profissional certifica-se de que as tarefas serão executadas corretamente e consegue evitar mal-entendidos. Para isso é essencial:
- Ser conciso e direto em sua fala.
- Utilizar exemplos para ilustrar suas ideias.
- Evitar termos técnicos ou jargões que confundam o ouvinte.
- Assegurar-se de que a outra pessoa entendeu a mensagem.
Assim, é possível aprimorar a qualidade das relações no ambiente de trabalho e ainda aumentar a produtividade da equipe utilizando a comunicação assertiva. Além disso, é uma excelente maneira de se destacar como um profissional relevante para a empresa.
Demonstrando Iniciativa.
Uma das formas mais eficazes de se destacar em uma empresa é demonstrar iniciativa. Sobretudo, quando o profissional assume responsabilidades extras e ainda sugere melhorias.
Assumindo Responsabilidades Extras
Quando o profissional assume responsabilidades extras, ele demonstra proatividade e comprometimento com a empresa. E ainda, demonstra interesse em buscar novos postos na empresa.
Dessa maneira, ao assumir responsabilidades extras, o profissional demonstra que está disposto a fazer além do que é esperado dele. E, aqui, estão algumas formas de fazer isso:
- Oferecer-se para ajudar colegas de trabalho com tarefas adicionais.
- Participar de projetos fora da sua área de atuação.
- Tomar a iniciativa de aprender novas habilidades relacionadas ao trabalho.
- Entregar resultados além do esperado.
Sugerindo Melhorias.
As empresas buscam constantemente melhorar seu desempenho sem aumentar os seus custos de produção. Ou seja, buscam crescer em resultado e não em tamanho. Assim, um modo de se destacar é demonstrar iniciativa recomendando melhorias para processos ou procedimentos existentes. Isso pode incluir:
- Identificar áreas que precisam de melhorias e propor soluções.
- Sugestões para aumentar a eficiência e reduzir custos.
- Propor ideias para melhorar a experiência do cliente.
Em suma, demonstrar iniciativa, assumir responsabilidades extras e sugerir melhorias mostra para a empresa que o profissional possui habilidades e competências essenciais para o crescimento da organização. E, além disso, demonstra disposição de entregar resultados além do esperado. E, ainda, está comprometido com a empresa e sua equipe.
Conclusão
Buscar a excelência em tudo o que faz, estar sempre aperfeiçoando seu conhecimento e suas habilidades, e saber exatamente o que se espera do cargo que ocupa, auxiliam o profissional a planejar ações que façam com que se destaque em seu emprego atual.
Tudo isso, aliado a uma comunicação assertiva para conseguir o engajamento de sua equipe e a satisfação de seus clientes. E, por fim, demonstrar iniciativa e assumir responsabilidades extras para melhorar o desempenho da empresa podem ser ótimas maneiras de se colocar em evidência e conseguir aquela promoção tão esperada. Então, mãos à obra e prepare-se para brilhar!
Espero que este artigo tenha sido útil para você. Seria fantástico se você compartilhasse suas opiniões e experiências nos comentários abaixo. E não se esqueça de visitar nosso site para mais conteúdos relacionados ao sucesso profissional.
Fonte: blog.mackenzie.br
